O currículo
é o primeiro contacto entre si e o empregador. É através deste
instrumento que o entrevistador escolhe os candidatos para a
entrevista. Por isso, a sua importância evidente: um bom currículo
pode ser o passaporte para a parte seguinte de qualquer processo
selectivo.
As dicas que
apresentamos a seguir referem-se tanto ao conteúdo como a
formatação, uma vez que até nos currículos a imagem também é
importante.
- Seja original: procure modelos de currículos divulgados na Internet ou sites especializados e inspire-se neles, mas sem os copiar. O entrevistador certamente receberá currículos completamente baseados nestes modelos difundidos, pelo que deve diferenciar o seu.
- Despenda o tempo necessário: um bom currículo não ficará pronto em dez minutos. Dedique uma parte do dia para realizar esta tarefa. Certamente, será um tempo bem empregado.
- Procure informações sobre a empresa para a qual enviará o currículo. Escreva o currículo de acordo com os interesses e o cargo pretendido.
- Adicione as informações de contacto essenciais: telefone, telemóvel e correio electrónico devem estar sempre actualizados.
- Personalize o currículo: cada currículo deve ser direccionado para o cargo certo. Se procura emprego na área da tradução e também como professor de dança, tenha um currículo específico para cada função.
- Seja conciso: adicione ao currículo apenas aquilo que pode ser uma mais-valia para o cargo em questão. Pense que o empregador recebe centenas de currículos para a mesma oferta de emprego e não perderá tempo a tentar encontrar no seu currículo os requisitos relacionados ao trabalho oferecido.
- Tenha atenção à gramática e a ortografia e não se esqueça da acentuação e pontuação correctas. Se tiver a oportunidade, entregue o currículo para um amigo ou profissional rever.
- Torne-o visualmente atractivo: esteja atento à formatação. Entregue apenas currículos originais (não entregue cópias) e imprima-o sempre com boa qualidade.
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